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一、復貴府113年5月2日府授衛長照字第1130075839號函。
二、依據長期照顧服務法（下稱本法）第 61 條第1項與第62條規定，本法施行前（即106年6月3日）已依其他法律規定，從事本法所定長照服務之人員，於本法施行後2年內，得繼續從事長照服務，不受第18條第1項規定之限制；另從事本法所定長照服務之機關（構）、法人、團體、合作社、事務所等，仍得依原適用法令繼續提供長照服務。但其實際執行長照服務人員之認證、繼續教育、登錄及處罰，適用本法之規定，先予敘明。
三、經查本部107年2月6日衛部顧字第1071960010號函（諒達）說明四略以：「(一)專職於長照機構、居家護理機構、106年6月3日前設立之一般護理機構、老人或身心障礙福利機構，對長照需要者提供長照服務之人員，應完成登錄辦法第3條規定訓練及認證，並完成登錄後始得提供長照服務」。基此，除身心障礙福利機構提供非屬長照需要者之服務人員外，前開各類機構提供長照服務之人員，依本法與長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法規定辦理，並於緩衝2年後（即108年6月3日）全面適用，自無疑義，本部亦於113年2月29日再以衛部顧字第1130106106號函知（諒達）在案。
四、綜上，有關旨案所詢疑義，倘受聘於老人福利機構、護理之家及精神護理之家之長期照顧服務人員，係屬前開相關法規與函釋之適用範圍，主管機關自應本權責認定依法處置，另應請貴府強化轄內相關服務提供單位，及府內相關人員法規知能並落實法遵。